ĐẢNG ỦY XÃ THÁI THỤY TỔ CHỨC HỘI NGHỊ HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI HẰNG QUÝ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ VÀ TRIỂN KHAI CÔNG TÁC SỐ HÓA HỒ SƠ ĐẢNG VIÊN

    Chiều ngày 23/7, Đảng ủy xã Thái Thụy tổ chức hội nghị hướng dẫn đánh giá, xếp loại định kỳ hằng quý đối với công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo, quản lý; triển khai Kế hoạch thực hiện công tác số hóa, tạo lập dữ liệu hồ sơ đảng viên trong toàn Đảng bộ xã.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

    Dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Quang Anh, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; Nguyễn Thị Hường, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm Chính trị xã; Nguyễn Đức Trọng, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội; bí thư các chi bộ trực thuộc và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị xã.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

    Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Tiến Minh, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng xã đã quán triệt, triển khai Hướng dẫn thực hiện đánh giá, xếp loại định kỳ hằng quý đối với công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị xã Thái Thụy và Kế hoạch số hóa, tạo lập dữ liệu hồ sơ đảng viên.

    Theo hướng dẫn, việc đánh giá hằng quý nhằm đánh giá đúng thực chất mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo, quản lý; nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, tinh thần nêu gương, tính chủ động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, nhất là đối với người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở; chuẩn hóa phương pháp, quy trình, tác phong làm việc theo hướng khoa học, chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, hiệu quả; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

     Kết quả đánh giá hằng quý sẽ được theo dõi, cập nhật, tích lũy làm căn cứ quan trọng phục vụ công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ cuối năm cũng như thực hiện các khâu của công tác cán bộ như quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm, thay thế và thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ. Thông qua đánh giá nhằm kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có năng lực nổi trội, nhiều sáng tạo, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ; đồng thời chủ động nhận diện, chấn chỉnh, sàng lọc, xử lý đối với cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế về năng lực, thiếu tinh thần trách nhiệm hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm thực hiện hiệu quả phương châm "có vào, có ra; có lên, có xuống" trong công tác cán bộ.

     Việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; lấy kết quả, sản phẩm công việc, tiến độ, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu; bảo đảm nguyên tắc "6 rõ" gồm: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền và thực hiện nguyên tắc "một việc - một đầu mối chịu trách nhiệm chính". Công tác đánh giá phải bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, kết hợp giữa định tính và định lượng; khắc phục tình trạng đánh giá cảm tính, nể nang, né tránh, hình thức; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và quản trị công việc theo thời gian thực.

     Đối tượng áp dụng gồm cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy xã quản lý và toàn thể công chức, viên chức trong hệ thống chính trị xã không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Nội dung đánh giá tập trung vào hai nhóm tiêu chí gồm: nhóm tiêu chí chung về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo, tinh thần trách nhiệm, tự phê bình và phê bình; nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể trên các lĩnh vực xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, chuyển đổi số, phát triển văn hóa, bảo đảm an sinh xã hội, quốc phòng - an ninh và đối ngoại.

     Theo quy định, việc đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý được thực hiện theo quy trình 03 bước; định kỳ trước ngày 15 của tháng cuối quý, các cá nhân thực hiện đánh giá trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ trong quý. Mức xếp loại gồm 04 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.

    Đối với công tác số hóa, tạo lập dữ liệu hồ sơ đảng viên, hội nghị đã triển khai kế hoạch thực hiện nhằm cụ thể hóa chủ trương phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW; từng bước chuyển đổi phương thức quản lý hồ sơ đảng viên từ hồ sơ giấy sang hồ sơ điện tử và dữ liệu số, hiện đại hóa công tác quản lý hồ sơ đảng viên, nâng cao hiệu quả lưu trữ, bảo quản, tra cứu, khai thác và sử dụng thông tin phục vụ công tác xây dựng Đảng. Đồng thời tăng cường khả năng kết nối, chia sẻ, khai thác và tái sử dụng dữ liệu, hạn chế việc nhập liệu trùng lặp, nâng cao chất lượng dữ liệu, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong Đảng bộ xã. Đảng ủy xã phấn đấu hoàn thành việc số hóa, tạo lập dữ liệu hồ sơ đảng viên trong toàn Đảng bộ trước ngày 31/12/2026.

Đồng chí Nguyễn Quang Anh, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

    Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Quang Anh, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh, việc triển khai đánh giá, xếp loại hằng quý và số hóa hồ sơ đảng viên là những nhiệm vụ quan trọng, góp phần đổi mới công tác cán bộ, nâng cao chất lượng quản trị, điều hành và đẩy mạnh chuyển đổi số trong Đảng bộ. Đồng chí yêu cầu các cơ quan, đơn vị, các chi bộ trực thuộc quán triệt đầy đủ nội dung hướng dẫn, tổ chức thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đánh giá thực chất, khách quan, công khai, minh bạch; gắn kết quả đánh giá với sử dụng, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách cán bộ. Đối với công tác số hóa hồ sơ đảng viên, các đơn vị cần khẩn trương rà soát, chuẩn hóa, cập nhật đầy đủ thông tin, bảo đảm tiến độ, chất lượng, tính chính xác, an toàn dữ liệu, hoàn thành đúng thời gian theo kế hoạch đề ra, góp phần xây dựng Đảng bộ xã Thái Thụy ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

     Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị xã đã được quán triệt đầy đủ các nội dung, quy trình, tiêu chí đánh giá, xếp loại định kỳ hằng quý; đồng thời nắm vững mục tiêu, yêu cầu, lộ trình và nhiệm vụ triển khai công tác số hóa, tạo lập dữ liệu hồ sơ đảng viên. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong thực hiện công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, khách quan, minh bạch, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác tổ chức, cán bộ trong giai đoạn hiện nay./.